奧城華校組織章程

第一章 總則

第 一 條：本學校法人定名為奧城華校 (以下簡稱本校；英文名稱為：OKC Mandarin Learning Institute)。

第 二 條：本校依據所在地奧克拉荷馬州有關法令設立為非營利組織，並向 IRS 申請 501(c)(3) 稅務豁免 [tax exempt under Internal Revenue Code Section 501(c)(3)]。

第 三 條：本校旨在促進台灣華語文學習、推廣繁體中文字，凝聚社區人士向心力、並宣揚台灣文化。

第二章 學校法人

第 四 條：董事會組成方式如下：

一、 學校法人董事會，置董事至少五人，並置主席一人；主席對外代表學校法人。主席必須具有中華民國國籍。

二、 董事會設置秘書長、財務長等必要行政職位綜理會務。

三、 董事會得聘顧問一人至三人，列席董事會會議，備董事會諮詢。

四、 主席、秘書長、財務長為董事們互選或自薦之。

五、 置一席外部董事予奧克拉荷馬台灣同鄉會。

第 五 條：董事相互間不得有配偶及三親等以內血親、姻親之關係者。

第 六 條：董事與行政職任期及職位出缺處置如下：

一、 每屆董事任期兩年。換屆時鼓勵至少半數留任、或與校務人員進

行人員交換。

二、 若董事因故出缺，且使內部董事少於四人，得即刻遴聘新任董事入會，任期直到該屆董事屆滿為止。

三、 董事會換屆時，同時改選主席與各行政職。

四、 行政職因故出缺，董事會得於一個月內由董事會內遴選出接替人選。如果行政職出缺致使內部董事人數少於四人，必須先行遴聘新任董事入會，再行選出、舉薦或自薦擔任行政職。

第 七 條：董事會之職權如下：

一、 對外在行政與財務上代表學校。

二、 募款。

三、 徵詢校長、教師、行政人選。

四、 聘免董事、校長、行政人員、教師之聘任與辭職。

五、 擬定年度工作計劃、報告、預算及決算。

六、 其他應執行事項。

七、 訂定與修改章程。

第 八 條：（監察人）

一、 學校法人置監察人一人，由董事會遴聘適當人員擔任。

二、 若董事會找不到適當人員擔任監察人，有下列替代方案：

1) 本校在 IRS 之法人代表當時若未擔任董事或校務人員，則其為當然監察人；或 2) 由董事會會議代行監察人職務。

三、 監察人之職權如下：

1) 財務之監察。

2) 財務帳冊、文件及財產資料之監察。

3) 決算報告之監察。

第 九 條：主席、董事、監察人、顧問為無給職者，得酌支出席費及交通費。

第 十 條：(董事會會議)

一、 定期董事會會議於每學期開學前召開，行使董事會職權。

二、 若有需要召開臨時董事會會議，得由主席召集，或至少兩位董事連署，交由主席召集。

三、 除學校面臨停辦、解散外，如遇需董事投票之決議事項，則出席

董事須達三分之二以上，且依出席人數之絕對多數決議行之。

第 十一 條：主席、董事、監察人有下列情形之一者，當然解任：

一、 具有書面辭職文件，提經董事會議報告，並列入會議紀錄。

二、 利用職務上之機會犯罪，經判刑確定。

三、 董事連續三次無故不出席董事會議。

四、 主席在一年內不召集董事會議。

第三章 學校運作與校務行政

第 十二 條（學校組織）

一、 學校置校長一人、行政一人、正職教師數人。必要時由董事會決議增設人數與職位。

二、 本校之董事、監察人本人及其配偶、其直系血親，不得擔任校長。

三、 校長必須具有中華民國國籍。校長依法令及學校章則綜理校務，執行學校法人董事會之決議，受其監督、考核，並於職務範圍內，對外代表學校。

四、 行政依學校章則、校長交辦事項及本校董事會之指導，協助校長與學校法人執行，受其監督與考核。

五、 校長應專任，除擔任本校教課外，不得兼任同性質學校之職務。

六、 鼓勵成立家長會，家長或年長之兄姊得擔任義工。

第 十三 條：校長、行政與正職教師為有給職，其時薪與工作時數由本校董事會訂之，並與本校董事會簽訂合約。

第 十四 條：（校務人員與教師約聘）一、 校務人員（含校長與行政）與正職教師，每年一聘。二、 校務人員與正職教師須通過安全查核始得正式聘任。三、 代課教師與文化教師屬臨時約聘人員，聘任規定與時薪由本校董事會另訂辦法執行之。

第 十五 條：校長之職權如下：

一、 對外在校務上代表學校。

二、 列席董事會會議。

三、 召開校務會議。

四、 草擬校務發展年度計劃、負責師資培訓安排與充實師資陣容。

五、 管理校務、考核校務人員與教師。

六、 督導與維護學校設施正常運作與整潔。

第 十六 條：校務人員有下列情事之一者，應即解任：

一、 因故辭職經董事會決議通過者。

二、 利用職務上之機會犯罪，經判刑確定。

第四章 經費及會計

第 十七 條：本校之學校會計年度為八月一日至翌年七月三十一日。

第 十八 條：本校經費來源如下：

一、 捐贈款。

二、 學費。

三、 經費補助。

四、 器材出租與場地分租費。

五、 存款孳息。

六、 其他收入。

第 十九 條：本校行政需兼任會計與薪酬結算專員（AP/AR & Payroll）。董事會財務長主管稽核，定期向董事會、校務人員與公眾公布財務報表。

第 廿 條：學校法人應於學校會計年度終了後半年內完成決算，連同其年度財務報表，自行委請會計師查核簽證後，分別報學校法人與公眾備查。

第 廿一 條：本校需設立「奧城華校 OKC Mandarin Learning Institute」銀行專戶運作。董事會主席、秘書長與財務長擔任銀行共同簽署人（co-signers）。

第 廿二 條：因應本會登記為 501(c)(3) 非營利組織，需要一位人員長期提供其個人社安號碼擔任本校於 IRS 之法人代表 (responsible party)，此代表得列席董事會。

第 廿三 條：本校於 IRS 之法人代表出缺時，董事會需於四十五天內完成徵詢並通過接替人選。

第五章 合併、停辦、解散

第 廿四 條：學校法人與其他學校法人合併時，各該學校法人應就合併有關事項，擬訂合併計畫、合併契約，並檢具經會計師查核簽證之資產負債表及財產目錄，報董事會討論決議。

第 廿五 條：辦學目的有窒礙難行，或遭遇重大困難不能繼續辦理，由董事、校務人員與教師共同決議之。決議方式以應出席人員達三分之二以上，且依出席人數之絕對多數決議行之。

第 廿六 條：學校法人於解散、清算開始前，本於教職員工聘僱契約所積欠應支付之薪資，應最優先受清償。

第六章 附則

第 廿七 條：本校辦事細則，由董事會與校務人員訂定之。